Para funcionários
Comece sua jornada de desenvolvimento de carreira gamificada para adquirir as habilidades básicas de que você precisa para prosperar nos ambientes de trabalho acelerados de sua empresa
INCORPORE SUA EMPRESAAproveite experiências de treinamento divertidas e gratificantes, adquira novas habilidades e comece a liderar seus fluxos de trabalho.
Melhore suas habilidades sem ter mais uma tarefa de trabalho adicionada, simplesmente sintonizando caminhos de aprendizado gamificados e baseados em ações
Vá além do desenvolvimento profissional para aprender mais sobre seus preconceitos e heurísticas através das lentes da economia comportamental
Reúna-se e obtenha a orientação e a orientação de que você precisa sobre os momentos, dispositivos e ferramentas que você usa todos os dias
Suba na tabela de classificação, colete moedas de aprimoramento e troque-as por recompensas no aplicativo e presentes e experiências da vida real
“Eu costumava ouvir o que fazer... Agora, me sinto confiante para entrar em contato com as pessoas da minha equipe, entender o que posso fazer para melhorar o trabalho delas e começar a partir daí. Estou aprendendo em apenas alguns minutos, quando antes eu tinha que reservar muito tempo para aprender. UJJI agora é um novo hábito. Todas as manhãs, antes de sair de casa para trabalhar.”
Michael Adormson
Especialista em dados
“Eu uso bastante o UJJI. Quase todos os dias. Eu simplesmente adoro o aspecto da gamificação em torno do meu aprendizado agora. Isso me dá a sensação de que estou realmente fazendo algo para o meu crescimento como profissional. E assim, continuo voltando aos meus aprendizados na UJJI. Gosto de dizer que estar na UJJI me dá uma boa sensação de desenvolvimento.”
Ekaterina Shushkanova
desenvolvedor full stack
“Se há uma coisa que posso dizer que a UJJI fez por mim foi me ajudar não apenas a adquirir novas habilidades, mas também a colocá-las em prática. E isso realmente me ajudou a ver os resultados chegando! Quando se trata de UJJI, estou aprendendo constantemente e é disso que eu gosto. Além disso, também é algo que eu gosto de fazer.”
Caryn Van Wyk
Gerente de sucesso do cliente
“Há momentos em que seu cérebro está claramente nessa pequena depressão, em que você pensa: hoje eu estou lutando com isso... Você sabe que no UJJI você encontrará algo que o ajudará com isso. Além disso, as tarefas no final de cada sessão são uma boa maneira de avaliarmos a rapidez com que você conseguiu resolver as coisas.”
William Smith
Executivo de marketing de aquisição
“Eles estão enfrentando um desafio muito real e importante para as empresas. A experiência de atendimento ao cliente com a UJJI foi realmente fenomenal. Você pode dizer que a equipe realmente se preocupa em obter ótimos resultados para seus clientes e quer trabalhar ao lado deles como parceira.”
Rei Samuel
Cofundador e CEO
Perguntas frequentes
Desenvolvemos nossa própria metodologia, alimentada por nossas técnicas comprovadas de coaching de vida. Nossa metodologia TEST-LEARN-PLAY-APPLY é composta por sessões de UJJI compostas por autoavaliações gamificadas, aulas de vídeo e áudio, jogos sérios e tarefas da vida real que se baseiam no mundo das ciências da vida, economia comportamental, psicologia e neurociência. Realizamos experimentos de validação científica com amostras fiéis de nosso público com grupos de teste versus controle para ver o impacto de nossas sessões de UJJI na vida das pessoas. Todas as rodadas de pesquisa são conduzidas por renomados neurocientistas e profissionais de psicologia da Universidade de Oxford.
À medida que os usuários interagem com o UJJI, a máquina está constantemente aprendendo sobre suas preferências e necessidades. Isso garante que a plataforma seja capaz de continuar personalizando sua experiência e fornecer informações mais significativas aos nossos usuários. Em outras palavras, a IA existe para ajudar a orientar os usuários na jornada de crescimento pessoal que é mais relevante para eles, garantindo que o tempo seja bem gasto na coleta dos aprendizados necessários para começar a alcançar seus objetivos de vida.
Cada desafio contém ganchos de dados em momentos e áreas específicos da jornada. Isso é usado para entender as preferências e necessidades individuais dos usuários, a fim de treinar nosso aprendizado de máquina e garantir recomendações de desafios mais individualizadas. Além disso, os empregadores têm acesso a dados 100% agregados e anônimos sobre seus funcionários para entender melhor suas necessidades de vida e trabalho, para que continuem cumprindo suas metas, tornando o local de trabalho mais saudável e feliz. A UJJI está comprometida com o GDPR e suas regras, mas, mais do que isso, pretendemos criar a ética e a moral genuínas da coleta e aplicação de dados que o mundo digital carece atualmente. Na UJJI, acreditamos que os dados só devem ser coletados e aplicados para atender aos melhores interesses de nossos usuários, proporcionando-lhes benefícios legítimos na vida real.
A comunidade científica está começando a questionar a eficácia da simples gamificação ao prometer oferecer melhorias que vão além das necessidades da empresa. Em vez disso, estamos aplicando o conceito de jogos sérios. Estudos mostram que esse método gera mais resultados científicos e evidências em vários campos da vida. Estamos criando narrativas bem pensadas combinadas com design instrucional para criar novos caminhos neurais que realmente impulsionam a mudança comportamental. Por meio do aprendizado baseado em cenários, vimos resultados impressionantes em nossos experimentos de validação científica, trazendo esse conceito de jogo pela primeira vez para o universo do coaching e do desenvolvimento pessoal.
Não queremos apenas oferecer aos usuários reconhecimentos sociais, mas também oferecer recompensas na vida real, como presentes e descontos. Então, digamos que um desafio tenha determinado que você não está passando tempo suficiente com sua família. Uma de suas marcas favoritas de refeições prontas pode aparecer e oferecer uma caixa de receitas gratuita para você passar um tempo com elas na sexta à noite. Ou imagine se um desafio determinar que você não está dedicando tempo suficiente às atividades físicas. Sua marca esportiva favorita pode aparecer e oferecer um desconto de 25% em sua próxima compra. Essas são recompensas que realmente o capacitam no presente para que você se sinta confiante para continuar progredindo em direção ao seu futuro.
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