Treine para reter: como lidar com o aprendizado e o desenvolvimento como uma expansão
A qualificação dos funcionários por meio de aprendizado e desenvolvimento (L&D) tornou-se uma ferramenta vital na retenção de talentos. É assim que se faz.
UJJI é finalista do UK Start Up Awards de Startup of the Year 2024
Parabéns a todos os finalistas do Regional UK Startup Awards deste ano! Em um ano de competição sem precedentes, a UJJI se destaca por sua inovação, resiliência e potencial.
A gamificação é o futuro do desenvolvimento de carreira no setor de tecnologia educacional?
À medida que as linhas entre viver, aprender e trabalhar se confundem no mundo cada vez mais digital, startups como a UJJI estão se preparando para atender às necessidades emergentes.
Perguntas frequentes
O UJJI AI utiliza algoritmos avançados para analisar e extrair informações importantes de seus documentos internos, independentemente do formato. Em seguida, ele transforma essas informações em sessões de microaprendizado interativas e gamificadas, adaptadas às necessidades de sua empresa.
O UJJI AI pode processar uma ampla variedade de documentos, incluindo, mas não se limitando a, documentos baseados em texto, apresentações, PDFs, vídeos e muito mais. Basta fazer o upload do seu conteúdo e nossa IA faz o resto.
As experiências de compartilhamento de conhecimento da UJJI podem ser compostas por autoavaliações gamificadas, questionários e testes, aulas de áudio/vídeo e pequenas tarefas da vida real inseridas em percursos de aprendizagem ou como recursos independentes.
A UJJI AI fornece rascunhos de seus materiais de aprendizagem em questão de minutos. Com base em seus comentários/ajustes, seu treinamento é gamificado e implantado para que os colaboradores sejam prontamente designados para o treinamento necessário.
Sim, o UJJI permite que você revise e personalize o conteúdo de treinamento transformado de acordo com suas preferências. Você tem controle total sobre a produção final, garantindo que ela se alinhe perfeitamente com seus objetivos e cultura de negócios.
Não, não há necessidade de entrada manual ou design de conteúdo de sua parte. Basta fornecer os documentos ou recursos que você deseja transformar, e a UJJI AI cuida do resto, criando sessões de microtreinamento personalizadas específicas para sua empresa.
O UJJI AI incorpora elementos de gamificação e recursos interativos para tornar as sessões de treinamento envolventes e eficazes. Isso inclui questionários, simulações e desafios projetados para reforçar o aprendizado e incentivar a participação.
O UJJI AI fornece mecanismos de feedback robustos, incluindo ferramentas de análise e relatórios de painéis. Isso permite que você monitore o engajamento, as taxas de conclusão e as métricas de desempenho para otimizar continuamente suas iniciativas de treinamento.