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Esticado? Pratos giratórios? Está se espalhando demais?
Desenvolva seu pessoal, capacite-o a liderar seus fluxos de trabalho e recupere tempo para que você possa se concentrar nas grandes coisas em escala.
Nada como as antigas e entediantes ferramentas de aprendizado corporativo e os cursos de treinamento que você já viu antes. As pessoas não têm tempo para tarefas extras de trabalho adicionadas ao seu prato. É por isso que a UJJI usa nosso comportamento e dispositivos para se inserir em nossa rotina. Conteúdo pequeno e gamificação para que seus funcionários aprimorem suas habilidades durante o trajeto, a pausa para o café... ou até mesmo quando passeiam com o cachorro?
A metodologia TEST - LEARN - PLAY - APPLY é alimentada com ciências comportamentais. Os usuários aprimoram as habilidades básicas do mundo moderno do trabalho: liderança, produtividade, comunicação, resolução de problemas e adaptabilidade. Tudo isso enquanto desfruta de autoavaliações, aulas de vídeo e áudio, jogos, tarefas e recompensas da vida real.
A experiência da UJJI torna o aprendizado e o desenvolvimento mais fáceis, divertidos e eficazes ao reunir suas equipes no mundo virtual e físico. Conheça melhor as necessidades de seus funcionários, inspire o compartilhamento de conhecimento e aumente o potencial de seus funcionários, individual e coletivamente, para maximizar o desempenho dos negócios.
Crie e retenha suas equipes acompanhando as capacidades exclusivas de sua equipe. Nosso portal de insights comportamentais em tempo real ajuda você a entender melhor os pontos fortes, as lacunas de habilidades, os comportamentos e a temperatura do humor de suas equipes.
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por funcionário/mês
Coloque suas equipes em funcionamento em um plano de treinamento completo sobre as habilidades comportamentais necessárias em nossos ambientes de trabalho em ritmo acelerado
Mais de 300 horas de treinamento comportamental
Integração com Slack ou Teams
Painel de insights comportamentais
Relatórios de insights comportamentais
por funcionário/mês
Obtenha tudo no plano Starter, além de acesso a uma ferramenta específica de criação de conteúdo para conectar conteúdo diretamente à sua plataforma de treinamento
Mais de 300 horas de treinamento comportamental
Integração com Slack ou Teams
Painel de insights comportamentais
Acesso à ferramenta de criação de conteúdo
pagamento único por um plano de treinamento
Obtenha tudo sobre o plano Pro e acesse nossa equipe de ciências comportamentais e criação de conteúdo para criar treinamentos gamificados
Mais de 300 horas de treinamento comportamental
Integração com Slack ou Teams
Painel de insights comportamentais
Criação de conteúdo apoiada pela UJJI
Perguntas frequentes
Desenvolvemos nossa própria metodologia, alimentada por nossas técnicas comprovadas de coaching de vida. Nossa metodologia TEST-LEARN-PLAY-APPLY é composta por sessões de UJJI compostas por autoavaliações gamificadas, aulas de vídeo e áudio, jogos sérios e tarefas da vida real que se baseiam no mundo das ciências da vida, economia comportamental, psicologia e neurociência. Realizamos experimentos de validação científica com amostras fiéis de nosso público com grupos de teste versus controle para ver o impacto de nossas sessões de UJJI na vida das pessoas. Todas as rodadas de pesquisa são conduzidas por renomados neurocientistas e profissionais de psicologia da Universidade de Oxford.
À medida que os usuários interagem com o UJJI, a máquina está constantemente aprendendo sobre suas preferências e necessidades. Isso garante que a plataforma seja capaz de continuar personalizando sua experiência e fornecer informações mais significativas aos nossos usuários. Em outras palavras, a IA existe para ajudar a orientar os usuários na jornada de crescimento pessoal que é mais relevante para eles, garantindo que o tempo seja bem gasto na coleta dos aprendizados necessários para começar a alcançar seus objetivos de vida.
Cada desafio contém ganchos de dados em momentos e áreas específicos da jornada. Isso é usado para entender as preferências e necessidades individuais do usuário, a fim de treinar nosso aprendizado de máquina e garantir recomendações de desafios mais individualizadas. Além disso, os empregadores têm acesso a dados 100% agregados e anônimos sobre seus funcionários para entender melhor suas necessidades de vida e trabalho, para que continuem cumprindo suas metas, tornando o local de trabalho mais saudável e feliz. A UJJI está comprometida com o GDPR e suas regras, mas, mais do que isso, pretendemos criar a ética e a moral genuínas da coleta e aplicação de dados que o mundo digital carece atualmente. Na UJJI, acreditamos que os dados só devem ser coletados e aplicados para atender aos melhores interesses de nossos usuários, proporcionando-lhes benefícios legítimos na vida real.
A comunidade científica está começando a questionar a eficácia da simples gamificação ao prometer oferecer melhorias que vão além das necessidades da empresa. Em vez disso, estamos aplicando o conceito de jogos sérios. Estudos mostram que esse método gera mais resultados científicos e evidências em vários campos da vida. Estamos criando narrativas bem pensadas combinadas com design instrucional para criar novos caminhos neurais que realmente impulsionam a mudança comportamental. Por meio do aprendizado baseado em cenários, vimos resultados impressionantes em nossos experimentos de validação científica, trazendo esse conceito de jogo pela primeira vez para o universo do coaching e do desenvolvimento pessoal.
Não queremos apenas oferecer aos usuários reconhecimentos sociais, mas também oferecer recompensas na vida real, como presentes e descontos. Então, digamos que um desafio tenha determinado que você não está passando tempo suficiente com sua família. Uma de suas marcas favoritas de refeições prontas pode aparecer e oferecer uma caixa de receitas gratuita para você passar um tempo com elas na sexta à noite. Ou imagine se um desafio determinar que você não está dedicando tempo suficiente às atividades físicas... Sua marca esportiva favorita pode aparecer e oferecer um desconto de 25% em sua próxima compra. Essas são recompensas que realmente o capacitam no presente para que você se sinta confiante para continuar progredindo em direção ao seu futuro.
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